Los alumnos deben cumplir los siguientes requisitos para preparar oposiciones a Correos (entre otros):

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.

Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación equivalente, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.

No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.

Tampoco haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.

No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.

Asimismo No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.

No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.

Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria. Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

La solicitud deberá presentarse de forma online a través de la web de Correos.

Puestos a desempeñar como personal laboral

El Grupo Profesional IV de Correos comprende los siguientes puestos a desempeñar.

Atención al cliente.

Agente de Clasificación.

Personal de reparto 1 (reparto en moto y servicios rurales motorizados).

Personal de reparto 2 (reparto a pie y servicios rurales no motorizados).

Ventajas de tener un trabajo fijo en Correos

Las ventajas de obtener un puesto en Correos incluyen:

Estabilidad profesional.

Horarios intensivos.

14 pagas anuales.

Aumento de sueldo cada tres años

Movilidad entre comunidades de manera opcional.

Cómo es el proceso de selección

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 48 puntos, distribuidos entre:

Un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (62.50%)

Un máximo de 18 puntos para la fase de méritos (37,50%)

Excepto para Reparto 1 (motorizado), en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos así:

Un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%)

Un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

Estructura de las pruebas

La prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de manera presencial, que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:

90% Materias del temario*, que podrán contener preguntas generales y específicas para estos puestos de trabajo.

10 % Psicotécnicas.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.
Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos, siendo el máximo 30.

Existe una prueba diferente para cada puesto de trabajo:

Prueba 1: para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación.

Prueba 2: para el puesto de trabajo de Atención al cliente.

Puedes escoger presentarte a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. En la medida que la organización del proceso lo permita ambas se realizarán el mismo día.

Temario

Las materias que incluye el temario* y que comprenderán el 90% de la nota del examen tipo test son:

Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.
Tema 3. Paquetería y e-Commerce.
Tema 4. Nuevos servicios de Correos: diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.
Tema 5. Procesos de admisión.
Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.
Tema 7. Procesos de entrega.
Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.
Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.
Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.
Tema 12. Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

Fase de méritos

La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará constituida, por los siguientes méritos y puntuaciones:

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.

3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:

Méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.

Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.

Méritos mayores de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.

Este mérito solo será valorado siempre y cuando los candidatos hayan cumplido y perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.

4.- Estar en posesión de una titulación Universitaria oficial (grado, licenciatura o diplomatura), cualquiera que sea la rama de conocimiento, o bien de la titulación de FP de Grado Superior de las familias profesionales de
“Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 3 puntos (las personas que obtengan esta puntuación no sumarán la del apartado siguiente).

5.- Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 1,50 puntos.

6.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:

Cliente y la cadena de valor: 1,10 puntos

Curso de Portafolio de productos: 1,60 puntos

Curso de Paquetería: 1,60 puntos

Excel básico personal operativo: 1,50 puntos

Curso de Digitalización III: 1,10 puntos

Técnicas de Venta I: 1,10 puntos

Cómo se preparan las Oposiciones a Correos en Granada con FORMAS Granada. Nuestro método

La preparación integral es impartida por experimentados profesores, capaces de dar una formación completa y de calidad para que nuestros alumnos salgan con una sólida formación que les garantice el éxito en la oposición. La formación se realiza en grupos reducidos y con atención individual y personalizada para mejor aprovechamiento del estudio

Nuestro método para superar todas las pruebas de las oposiciones a Correos en Granada consta de:

Clases en grupos reducidos sobre el temario. En ellas se irá explicando y desgranando cada tema con el apoyo del profesor.

Comunicación puntual de convocatorias y seguimiento de las mismas.

Temarios actualizados y renovados por los más prestigiosos editores.

Numerosos test de evaluación y simulacros de examen que se irán realizando a lo largo de toda la preparación.

Envío semanal de material propio del docente con esquemas y resúmenes que ayudarán al estudio y memorización de los temas. (Todo este material se subirá al aula virtual para que todos los alumnos de Formas matriculados, tanto en modalidad presencial como online, puedan tener acceso)

Gracias a nuestra preparación y con tu propio esfuerzo conseguirás superar con éxito las pruebas de oposición y obtendrás un puesto de trabajo fijo en Correos.

Convocatoria 2020 BASES publicadas en la página web de Correos 31/julio/2020

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