En Formas Granada, entendemos la importancia de promover un ambiente laboral inclusivo y justo. Nos especializamos en el desarrollo de planes de igualdad personalizados, asegurándonos de que tu organización cumpla con la normativa vigente en España y, más importante aún, fomente un entorno de trabajo equitativo para todos.
Desarrollo de planes de igualdad
Comprometidos con la Igualdad y la Diversidad en el Trabajo
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Experiencia
Contamos con un equipo de consultores expertos en educación y formación corporativa, con años de experiencia diseñando e implementando programas de capacitación que generan resultados tangibles.
Enfoque Personalizado
Entendemos que cada organización es única. Por eso, nos esforzamos por comprender a fondo las necesidades específicas de tu empresa para desarrollar soluciones de formación a medida que se alineen con tus objetivos empresariales.
Resultados Medibles
Nuestra meta es generar un impacto positivo y medible en el rendimiento de tus empleados y en los resultados de tu empresa. Utilizamos indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de nuestros programas de formación y asegurarnos de que estás obteniendo un retorno de inversión significativo.
Innovación y Tecnología
Incorporamos las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo, y utilizamos herramientas tecnológicas avanzadas para facilitar experiencias de aprendizaje interactivas y envolventes.
¿Qué es un plan de igualdad?
Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas evaluadas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
¿Por qué es esencial para tu empresa?
- Cumplimiento legal: Desde el año 2019, en España es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores implementar un Plan de Igualdad. Nos aseguramos de que tu empresa cumpla con todas las disposiciones legales, evitando posibles sanciones.
- Mejora del ambiente laboral: Un Plan de Igualdad contribuye a crear un ambiente de trabajo más positivo y productivo, promoviendo la diversidad y la inclusión.
- Atracción de talento: Las empresas comprometidas con la igualdad y la diversidad son más atractivas para los mejores talentos, lo que se traduce en equipos más innovadores y competentes.
- Reputación corporativa: Demostrar un compromiso real con la igualdad mejora la imagen de tu empresa frente a clientes, inversores y la sociedad en general.
¿Cuál es nuestra metodología?
- Diagnóstico de situación: Analizamos la situación actual de tu empresa en términos de igualdad de género, identificando áreas de mejora.
- Desarrollo del plan: Creamos un Plan de Igualdad personalizado, estableciendo objetivos claros y estrategias efectivas para promover la igualdad y la diversidad.
- Implementación: Te ayudamos en la implementación de las medidas propuestas, asegurando su correcta ejecución.
- Seguimiento y evaluación: Realizamos un seguimiento continuo para evaluar la efectividad del Plan de Igualdad y proponemos ajustes si es necesario.
Contáctanos
Si estás comprometido con la creación de un entorno laboral igualitario y diverso, y deseas asegurarte de cumplir con todas las disposiciones legales, contáctanos hoy mismo. Estamos aquí para ayudarte a construir una empresa más justa y exitosa.
