En Formas Granada, entendemos la importancia de promover un ambiente laboral inclusivo y justo. Nos especializamos en el desarrollo de planes de igualdad personalizados, asegur谩ndonos de que tu organizaci贸n cumpla con la normativa vigente en Espa帽a y, m谩s importante a煤n, fomente un entorno de trabajo equitativo para todos.
Desarrollo de planes de igualdad
Comprometidos con la Igualdad y la Diversidad en el Trabajo
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Experiencia
Contamos con un equipo de consultores expertos en educaci贸n y formaci贸n corporativa, con a帽os de experiencia dise帽ando e implementando programas de capacitaci贸n que generan resultados tangibles.
Enfoque Personalizado
Entendemos que cada organizaci贸n es 煤nica. Por eso, nos esforzamos por comprender a fondo las necesidades espec铆ficas de tu empresa para desarrollar soluciones de formaci贸n a medida que se alineen con tus objetivos empresariales.
Resultados Medibles
Nuestra meta es generar un impacto positivo y medible en el rendimiento de tus empleados y en los resultados de tu empresa. Utilizamos indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de nuestros programas de formaci贸n y asegurarnos de que est谩s obteniendo un retorno de inversi贸n significativo.
Innovaci贸n y Tecnolog铆a
Incorporamos las 煤ltimas tendencias en aprendizaje y desarrollo, y utilizamos herramientas tecnol贸gicas avanzadas para facilitar experiencias de aprendizaje interactivas y envolventes.
驴Qu茅 es un plan de igualdad?
Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas evaluadas, adoptadas despu茅s de realizar un diagn贸stico de situaci贸n, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci贸n por raz贸n de sexo.
驴Por qu茅 es esencial para tu empresa?
- Cumplimiento legal: Desde el a帽o 2019, en Espa帽a es obligatorio para empresas de m谩s de 50 trabajadores implementar un Plan de Igualdad. Nos aseguramos de que tu empresa cumpla con todas las disposiciones legales, evitando posibles sanciones.
- Mejora del ambiente laboral: Un Plan de Igualdad contribuye a crear un ambiente de trabajo m谩s positivo y productivo, promoviendo la diversidad y la inclusi贸n.
- Atracci贸n de talento: Las empresas comprometidas con la igualdad y la diversidad son m谩s atractivas para los mejores talentos, lo que se traduce en equipos m谩s innovadores y competentes.
- Reputaci贸n corporativa: Demostrar un compromiso real con la igualdad mejora la imagen de tu empresa frente a clientes, inversores y la sociedad en general.
驴Cu谩l es nuestra metodolog铆a?
- Diagn贸stico de situaci贸n: Analizamos la situaci贸n actual de tu empresa en t茅rminos de igualdad de g茅nero, identificando 谩reas de mejora.
- Desarrollo del plan: Creamos un Plan de Igualdad personalizado, estableciendo objetivos claros y estrategias efectivas para promover la igualdad y la diversidad.
- Implementaci贸n: Te ayudamos en la implementaci贸n de las medidas propuestas, asegurando su correcta ejecuci贸n.
- Seguimiento y evaluaci贸n: Realizamos un seguimiento continuo para evaluar la efectividad del Plan de Igualdad y proponemos ajustes si es necesario.
Cont谩ctanos
Si est谩s comprometido con la creaci贸n de un entorno laboral igualitario y diverso, y deseas asegurarte de cumplir con todas las disposiciones legales, cont谩ctanos hoy mismo. Estamos aqu铆 para ayudarte a construir una empresa m谩s justa y exitosa.
